前言

　　很早之前，大家就对国家推出的延迟退休有所耳闻，国家想要推出延迟退休这一新政策，但是遭到了大部分人们的强烈拒绝。于是这一计划只好暂时被搁浅，并没有及时推出，毕竟民意还是很重要的，所有遭到了民众的强烈反对的计划，实施起来会非常困难。但在今年，国家还是推出了渐进式延迟退休的计划，预计在三五年之内具体实施。

　　老旧政策改革

　　在解放初期，人们的平均寿命是50-60岁。于是，当时定下的退休政策一直沿用至今，女干部55岁退休，女职工50岁退休，男职工60岁退休。但现在，各方面条件越来越好，医疗条件也显著提升，人们的平均寿命也从50-60岁变成了76岁，从这方面来看，平均寿命延长了，退休年龄也适当地延长好像也合情合理。

　　▲养老金漫画

　　国外的政策对比

　　延迟退休年龄也可以为国家省下一大笔养老金。欧美国家原先的退休年龄是65岁，且不区分男女，不管男女都是65岁退休。有些欧美国家已经将退休年龄延迟至67岁。可见并不是我国存在延迟退休的问题。我国的退休年龄平均是55岁，尤其是女职工，50岁就可以退休了。如果将女性的退休年龄推迟至60岁，可以为国家省下将近2万亿人民币的养老金。

　　▲延迟退休漫画

　　人口差距是主要原因

　　二胎这一政策需要长期效果，短期并不明显。年轻人的数量越来越少，老年人的数量越来越多，导致年轻人压力巨大。90后，00后的出生人口数明显少于70后和80后，年轻人数量减少，养老金缺口难以弥补。从官方数据显示，自2000年之后的新生儿数量明显少于之前，一方面是计划生育政策的原因，还有就是21世纪的经济条件实在供养不起孩子。

　　而民众反对延迟退休的想法是，对于脑力劳动者来说，延不延迟退休可能无伤大雅，但对于体力劳动者来说，延迟退休是一种煎熬。本身年纪已经很大了，身体各方面机能退化，身子也大不如前，继续工作可能会影响身体健康，不如早点退休享受生活。而且，每年找工作的毕业生和农民工也众多，老年人如果一直在岗位上，只会增加毕业生找工作的难度，越来越多的人找不到工作。

　　▲二胎政策放开

　　分批次讨论

　　目前的情况，70后已经五十多岁了，正是面临退休的年纪。但这一延迟退休的政策想要完全实行需要比较长时期的过渡期，所以延迟退休并不会影响70后。而延迟退休的政策极可能会直接影响80后和90后。80后和90后的人可能要面临多工作几年的境遇。

　　试想一下，70后属于改革开放之前的人次，算是经历过贫困年代生活的人，从小身体的营养跟不上，体质较弱，第一批的70后已经50岁了，此时如果告知他们将退休年龄推迟到60岁之后，他们作何想法。明明是一大把年纪身体不好，却还等不到退休养老金的发放，难道已经花甲之年的他们需要做那些累活儿吗？这未免也太不合理了。

　　▲延迟退休漫画

　　对称性的政策

　　我国计划生育政策始于1982年，也就是说如果要真真正正的改革也应该是从这个年份以后开始，毕竟人口老龄化断层的开始是从那个时候开始一直持续了30多年，要想将人口老龄化和社保基金供给不足的问题缓慢解决，最后达到平衡状态也需要30多年的时间。就此推算改革人群至少从80年代出生的人开始进行，80后距离60岁还有20年的时间，在这个时间之内他们还有时间可以调整自己的状态，争取在政策到来之时养好精力再干个5年，发挥余热。

　　▲“努力工作发挥余热”漫画

　　总结

　　国家已经明确表态，该项政策并不会直接实施，也不会一概而论，年龄上会划分不同年龄段的人群，工作岗位上也会就特殊人群分类讨论。特殊人群的评判方法目前也还没有定论，就工作岗位合理性而言，收线应当让一线的体力劳动者率先退休，其余的人群可以适当推迟。或许很多人还是很反对延迟退休，但这个政策的推出是势在必行的，而且有充分的理由支持这一政策。但人们也不用过于担忧，延迟退休是人性化的政策，不是强硬的手段，国家要照顾底层劳动人群和旧社会出生的人群终究会出台一个合理性的方案。