7月20日电此前，人民大学我国就业研究室与前程无忧协同公布2021年二季度《我国就业销售市场形势汇报》。二季度，CIER指数(我国就业销售市场形势指数)较2020年二季度明显回升，文化教育/学习培训/学校领域形势指数处在第一，电力能源/矿产资源/开采/冶炼厂领域形势指数较低。

　　汇报表明，2021年二季度CIER指数为2.09。受招聘需求总数增长幅度超过应聘求职申请办理总数危害，CIER指数同比周期性升高。同期相比转变 层面，本季度中国肺炎疫情局势基本上平稳，招聘需求总数提升显著，而根据网上方式应聘求职的总数减幅很大，CIER指数较2020年二季度明显回升。

　　运用时节分解法，去除时节要素危害和不规律起伏，2017年三季度逐渐CIER指数(发展趋势与周期时间)从高些不断下滑，在2020年二季度做到分阶段底点后又逐渐回升，至2021年二季度已持续升高四个一季度。根据计量模型的预测分析表明，2021年三季度的CIER指数的周期时间成份将高过二季度，发展趋势成份将略低二季度，一季度要素将稍高于二季度。综合性看来，时节要素和周期时间要素一同功效下，2021年三季度CIER指数将高过二季度；与此同时，受周期时间要素功效，也将显著高过2019年和2020年当期水准。

　　企业种类看来，本季度文化教育/学习培训/学校领域形势指数处在第一，中介机构、专业服务/资询、货运物流/仓储物流和游戏娱乐/体育文化/休闲娱乐等领域CIER指数也仍相对性较高。大部分形势指数较高的领域CIER指数同同比均升高。形势指数较低的领域关键仍是电力能源/矿产资源/开采/冶炼厂、礼物/小玩具/工艺美术品/藏品/奢侈品牌和环境保护等，大部分领域CIER指数较上一季度有一定的升高，但就业市场竞争仍比较猛烈。

　　分岗位看来，本季度文化教育/学习培训岗位的形势指数初次升到第一位。在销售市场管控强飓风下，该岗位招聘需求仍强悍，家教老师类职位带动总体的招聘需求总数大幅度提高，CIER指数同同比均明显升高。技术工/作业员、烹制/美食/食品类产品研发和渠道销售等岗位CIER指数也较高，与上一季度和上年同比增加，CIER指数大部分有一定的升高。形势指数较低的岗位关键为高级管理、IT管理/新项目融洽、媒体公关/媒体等。CIER指数同同比小幅度回升。

　　分地区和大城市看来，本季度东部地区、中间、中西部和东北三省CIER指数仍展现先后下降发展趋势，且同同比均升高。尤其是，长三角地区的二三线城市CIER指数较高，珠三角地区的中山市、东莞市、佛山等大城市就业销售市场也相对性比较宽松。而京津冀一体化地域就业工作压力依然很大，北京市和天津市的就业市场竞争激烈。东北三省CIER指数也仍较低，沈阳市、哈尔滨市和长春市等大城市的就业情况仍没有大的改变。

　　分公司规模和特性看来，本季度各种公司CIER指数同同比均回升。知名企业CIER指数仍最大，且招聘需求总数升高显著，中小型微型企业CIER指数仍相对性较低。民企CIER指数仍较高，国营企业就业市场竞争仍更为猛烈，外资公司的要求和提供进一步缩紧。

（文章内容来源于：中新经纬）